הבלוג של המכון

זה קורה כמעט בכל ארגון. יש עובד שכולם מכירים. הוא מקצועי, אחראי, הלקוחות מרוצים ממנו, המנהלים..

ארגונים רבים מחפשים מנהלים מנוסים. אבל ניסיון ניהולי לא תמיד מעיד על פוטנציאל ניהולי. אז איך..

יש רגע כזה בתהליך מיון שבו משהו לא מסתדר. קורות החיים מרשימים, הניסיון מדויק, גם הראיון..

כחלק מעבודתי כפסיכולוגית תעסוקתית במכון גישה שונה, אני מלווה מנהלים ומנהלות בתהליכי הערכה וגיוס לתפקידי ניהול...

העולם השתנה – וגם הדרך לקריירה משתנה איתו אם פעם המסלול היה ברור – תעודת בגרות,..

בימים שבהם שגרה היא מונח חמקמק והעתיד נראה פחות צפוי מתמיד, צעירים רבים בישראל מתקשים להתחייב..