073-3943201
באמצעות מתודולוגיות מתקדמות ושימוש בכלים בלעדיים. אנו עוזרים לכם לקבל החלטות גיוס מבוססות ומדויקות,
כך שתוכלו לבחור בביטחון את האדם הנכון ביותר לתפקיד.
צמצום הטיות
אישיות
הערכה על ידי מספר מומחים, להבטחת
אבחון אובייקטיבי ומדויק.
שיטות אבחון
מתקדמות
שילוב בין ראיונות עומק, מבחנים קוגניטיביים, אישיותיים והתנהגותיים, מבדקים ממוחשבים וסימולציות ניהוליות מותאמות תפקיד.
גישה שונה היא חברה מובילה בתחום הייעוץ, האבחון וההערכה התעסוקתית למנהלים בכירים ולכל דרגי הארגון ולארגונים במשק הישראלי. אנו פועלים מעל שלושה עשורים, במטרה לסייע לארגונים ולנועצים לקבל החלטות מדויקות ומבוססות.
אנו מתמחים בבניית תמונה אישיותית וניהולית מלאה של המועמד/הנועץ, תוך התאמה מושלמת
לדרישות השוק ולתפקיד.
מרכז ההערכה המתקדם שלנו מציע תהליך אבחון דיסקרטי ומעמיק, המותאם במיוחד למועמדים לתפקידי ניהול בכירים. תהליך האבחון מספק תמונה מקיפה של יכולות המועמד, המאפשרת קבלת החלטות מושכלת בתהליכי גיוס וקידום בכירים.
בלב התהליך עומדות סימולציות ניהוליות מתקדמות, המדמות אתגרים אותנטיים מעולם הניהול הבכיר ומאפשרות הערכה מדויקת של:
תהליך האבחון בגישה שונה היה מעמיק, מקצועי, ובעל ערך מוסף עצום. קיבלנו תמונה מלאה ומדויקת שאפשרה לנו לגייס את האדם הנכון ביותר לתפקיד.
שירי ויצמן. מנהלת משאבי אנוש, חברת הייטק מובילה
מור פרץ. מנהלת גיוס מטה וסורסינג, קבוצת שטראוס
