לא כל תפקיד צריך את אותו אבחון: כך מתאימים את תהליך המיון למה שבאמת חשוב
זה קורה כמעט בכל תהליך גיוס. מגדירים תפקיד, מפרסמים את המשרה ומתחילים לפגוש מועמדים. קורות החיים נראים מתאימים, הריאיון היה מוצלח ונראה שהמועמד מביא איתו את הניסיון הנדרש. אבל עדיין נשארות שאלות. איך הוא יתמודד עם הלחץ בתפקיד? האם הוא יצליח לעבוד באופן עצמאי? כיצד יגיב לקונפליקטים או לשינויים? האם סגנון העבודה שלו מתאים לארגון? […]